Slomin's Culture Company
Slomin's Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Melissa Pochter
Director of Human Resources
Melissa Pochter serves as the Director of Human Resources of Slomin's. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Slomin's Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Poor planning and execution of marketing plan. Too slow to react to market conditions.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Not compensated in line with competition and the amount of work performed.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
It is the definition of insanity; doing the same thing over and over expecting different results.
Let Slomin's sa che si desidera lavorare lì
Dici Slomin's sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Slomin's la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Slomin's
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Slomin's
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Slomin's Concorrenti
- 1st
Honeywell56 / 100 - 2ndSlomin's0 / 100
- 3rd
Supreme Security Systems0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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