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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 37

Nominale Complessiva: 454

Amministratore delegato: Tom Hill

SUMMIT Culture Company

SUMMIT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di SUMMIT è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Leadership

Manager

Valori aziendali

ENPS

C-

CEO di SUMMIT

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tom Hill

63 /100

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Un giorno nella vita

SUMMIT dipendenti in genere funzionano 9.8 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di SUMMIT riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

70% di SUMMIT dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di SUMMIT in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta all’anno

Risposta

Un giorno nella vita

56% di SUMMIT dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let SUMMIT sa che si desidera lavorare lì

Dici SUMMIT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SUMMIT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a SUMMIT?

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How rewarding is your job at SUMMIT?

Alla domanda a all employees a SUMMIT

Only rewarding thing was the relationships I made with my residents there.

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What interview questions does SUMMIT ask?

Alla domanda a all employees a SUMMIT

Where do you see yourself in 5years do you see this job as a long term job what are your goals

Vista Response & Risposta »

What questions do they ask during the interview process at SUMMIT?

Alla domanda a all employees a SUMMIT

What are you goals. Where do you see yourself in 5 years. Do you want a long term job.

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, SUMMIT applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (4 di 6)
33% negato (2 di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SUMMIT

Parte inferiore

15%

SUMMIT si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SUMMIT

Parte inferiore

SUMMIT si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-12

ENPS Score

40%	Promoters
8%	Passives
52%	Detractors

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SUMMIT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 37 SUMMIT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SUMMIT sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SUMMIT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SUMMIT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in SUMMIT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SUMMIT crede l'ambiente al SUMMIT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SUMMIT è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SUMMIT di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SUMMIT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

37 dipendenti di SUMMIT hanno esaminato SUMMIT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 37 SUMMIT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SUMMIT sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SUMMIT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SUMMIT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in SUMMIT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SUMMIT crede l'ambiente al SUMMIT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SUMMIT è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SUMMIT di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SUMMIT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SUMMIT sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Ufficio unico

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