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Toll provide emergency helicopter services as well as an aeromedical training centre of excellence, a first in Australia. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 190

Amministratore delegato: Michael Byrne

Toll Holdings Culture Company

Toll Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Toll Holdings è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A-

Team esecutivo

A-

Felicità

A-

ENPS

B+

Perks e vantaggi

CEO di Toll Holdings

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Michael Byrne

71 /100

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Let Toll Holdings sa che si desidera lavorare lì

Dici Toll Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Toll Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Toll Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Toll Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Toll's values start with 'integrity and trust'. They also include 'continuous improvement' and 'being open and transparent'. In achieving our commercial goals, we must be true to our values, vision and core belief expressed in the Toll Way

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Toll Holdings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Toll Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Toll Holdings sono soddisfatti con il loro compenso totale in Toll Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Toll Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Toll Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Toll Holdings crede l'ambiente al Toll Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Toll Holdings è comodamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Toll Holdings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Toll Holdings sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Toll Holdings hanno esaminato Toll Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Toll Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Toll Holdings sono soddisfatti con il loro compenso totale in Toll Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Toll Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Toll Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Toll Holdings crede l'ambiente al Toll Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Toll Holdings è comodamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Toll Holdings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Toll Holdings sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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