


We’re a high performance culture that serves high performance coaches and athletes. We believe in servant leadership and are seeking humble, hungry and smart change-makers striving to leave their mark on the world. Love is at the center of all we do. To be successful at TrainHeroic, you need to love what you do, love why you’re doing it and love those you serve.
TrainHeroic has 19 employees. 5 dipendenti di TrainHeroic hanno esaminato TrainHeroic attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 5 TrainHeroic dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di TrainHeroic sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TrainHeroic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di TrainHeroic sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a TrainHeroic sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di TrainHeroic crede l'ambiente al TrainHeroic è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TrainHeroic è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a TrainHeroic lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di TrainHeroic sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici TrainHeroic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TrainHeroic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 75% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 25% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.