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TripleMint società ha sostenuto

Triplemint's mission is delivering a smarter, simpler, and more personalized real estate experience to people everywhere. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 68

Amministratore delegato: David Walker

TripleMint Culture Company

TripleMint Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di TripleMint è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

incontri

C+

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

C-

CEO di TripleMint

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Walker

32 /100

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Let TripleMint sa che si desidera lavorare lì

Dici TripleMint sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TripleMint la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TripleMint

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TripleMint

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Triplemint's mission is to change the way people buy, sell, and rent real estate.

Per saperne di più

TripleMint Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 TripleMint dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TripleMint sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TripleMint, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TripleMint sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a TripleMint sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TripleMint crede l'ambiente al TripleMint è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TripleMint è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a TripleMint lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TripleMint sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di TripleMint hanno esaminato TripleMint attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 TripleMint dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TripleMint sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TripleMint, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TripleMint sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a TripleMint sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TripleMint crede l'ambiente al TripleMint è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TripleMint è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a TripleMint lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TripleMint sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TripleMint sa che si desidera lavorare lì

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