University of Oregon Culture Company

University of Oregon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di University of Oregon è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

ENPS

B+

Felicità

B-

Valutazione CEO

C+

Compenso

C+

CEO di University of Oregon

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

72 /100

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Let University of Oregon sa che si desidera lavorare lì

Dici University of Oregon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà University of Oregon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso University of Oregon

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso University of Oregon

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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University of Oregon Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 University of Oregon dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di University of Oregon sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in University of Oregon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di University of Oregon sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a University of Oregon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di University of Oregon crede l'ambiente al University of Oregon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in University of Oregon è moderare. Circa 75% dei dipendenti a University of Oregon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di University of Oregon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di University of Oregon hanno esaminato University of Oregon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 University of Oregon dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di University of Oregon sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in University of Oregon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di University of Oregon sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a University of Oregon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di University of Oregon crede l'ambiente al University of Oregon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in University of Oregon è moderare. Circa 75% dei dipendenti a University of Oregon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di University of Oregon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let University of Oregon sa che si desidera lavorare lì

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