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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 227

Amministratore delegato: Nicole Carroll

USA Today Culture Company

USA Today Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di USA Today è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

D

Perks e vantaggi

D

ENPS

D

Valutazione CEO

D

Felicità

D

CEO di USA Today

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nicole Carroll

55 /100

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Let USA Today sa che si desidera lavorare lì

Dici USA Today sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà USA Today la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso USA Today

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso USA Today

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

26%	Promoters
6%	Passives
68%	Detractors

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USA Today Video Cultura

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USA TODAY is a multi-platform news and information media company. Founded in 1982, its mission is to serve as a forum for better understanding and unity to help make the USA truly one nation.

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USA Today Culture A colpo d'occhio

21 dipendenti di USA Today hanno esaminato USA Today attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 21 USA Today dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USA Today sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in USA Today, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USA Today sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in USA Today sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USA Today crede l'ambiente al USA Today è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USA Today è moderare. Circa 44% dei dipendenti a USA Today di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di USA Today sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di USA Today hanno esaminato USA Today attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 USA Today dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di USA Today sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in USA Today, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di USA Today sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in USA Today sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di USA Today crede l'ambiente al USA Today è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USA Today è moderare. Circa 44% dei dipendenti a USA Today di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di USA Today sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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USA Today vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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