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Management is forced to "be on the side of the company" or "the side of the employees". Managers are routinely put in a position of shafting the employee or bucking idiotic corporate policy/strategy
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Huge disconnect between UT and ME
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
(mostly) lack of backbiting between employees, little favoritism
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
empower front line workers to explore software alternatives
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
No whiteboarding, but concept questions
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