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A mission that started on the world's battlefields has since expanded to law enforcement, harsh work environments and outdoor activities in which eye protection is paramount. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 116

Amministratore delegato

WILEY X Culture Company

WILEY X Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di WILEY X è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B+

Manager

B-

ENPS

C+

Leadership

C-

incontri

C-

CEO di WILEY X

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

60 /100

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Let WILEY X sa che si desidera lavorare lì

Dici WILEY X sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WILEY X la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WILEY X

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WILEY X

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

A mission that started on the world's battlefields has since expanded to law enforcement, harsh work environments and outdoor activities in which eye protection is paramount.

Per saperne di più

WILEY X Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 WILEY X dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WILEY X non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in WILEY X, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WILEY X sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WILEY X sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WILEY X crede l'ambiente al WILEY X è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WILEY X è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a WILEY X lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di WILEY X sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di WILEY X hanno esaminato WILEY X attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 WILEY X dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WILEY X non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in WILEY X, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WILEY X sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WILEY X sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WILEY X crede l'ambiente al WILEY X è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WILEY X è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a WILEY X lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di WILEY X sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let WILEY X sa che si desidera lavorare lì

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