Women's Earth Alliance Culture Company

Women's Earth Alliance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Women's Earth Alliance è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D-

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

Felicità

CEO di Women's Earth Alliance

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

23 /100

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Let Women's Earth Alliance sa che si desidera lavorare lì

Dici Women's Earth Alliance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Women's Earth Alliance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Women's Earth Alliance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Women's Earth Alliance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Women's Earth Alliance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Women's Earth Alliance dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Women's Earth Alliance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Women's Earth Alliance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Women's Earth Alliance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Women's Earth Alliance sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Women's Earth Alliance crede l'ambiente al Women's Earth Alliance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Women's Earth Alliance è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Women's Earth Alliance lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Women's Earth Alliance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Women's Earth Alliance hanno esaminato Women's Earth Alliance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 3 Women's Earth Alliance dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Women's Earth Alliance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Women's Earth Alliance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Women's Earth Alliance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Women's Earth Alliance sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Women's Earth Alliance crede l'ambiente al Women's Earth Alliance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Women's Earth Alliance è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Women's Earth Alliance lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Women's Earth Alliance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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