Yashi Culture Company
Yashi Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Yashi Mission, Vision e Valori
Missione
YCSPL’s core value is to deliver quality services in a desired time period, remain committed with ourselves and be flexible to our valuable customers. Through commitment to excellence, company creates new paradigms in “what to be deliver and the way to be we deliver”, creating not just a better equity for the brand YCSPL but also for our customers through guidance on all pros & cons of the proposed project and effect on project under various norms and policies of the Concerned State Government’s.
Vision Statement
YCSPL is committed at offering revolutionary and benchmarked services which are ahead of time. The company constantly strive to provide quality solutions adhering to the timelines of individual customers & budget constraints, ensuring one-stop-services under one roof.
Valori
- In letter and spirit
Yashi Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Yashi hanno esaminato Yashi attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1433 Hooper Ave. Suite 131
Toms River, NJ
United States of America
- Sito web
- www.yashi.com
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
Yashi is an award winning location focused video advertising platform.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jay Gould
CEO / President
Jay Gould serve come CEO / President di Yashi.
Caitlin Gould
Chief Revenue Officer
Caitlin Gould serves as the Chief Revenue Officer for Yashi. Caitlin started at Yashi in October of 2007. Caitlin is based in the Greater New York City Area.
Yashi Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Ready to teach and coach.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Very stable company - great Health!
Let Yashi sa che si desidera lavorare lì
Dici Yashi sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yashi la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
95
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Yashi
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Yashi
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Yashi Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Yashi?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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