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Yum! Brands società ha sostenuto

Yum! Brands isn’t your average Fortune 250 company. We like to do things a little differently. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 208

Nominale Complessiva: 1504

Amministratore delegato: David Gibbs

Yum! Brands Culture Company

Yum! Brands Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Yum! Brands è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Ambiente

Diversità

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

B-

CEO di Yum! Brands

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Gibbs

70 /100

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Un giorno nella vita

Yum! Brands dipendenti in genere funzionano 9.1 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Yum! Brands riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

76% di Yum! Brands dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Yum! Brands dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

I dipendenti di Yum! Brands in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

67% di Yum! Brands dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Yum! Brands sa che si desidera lavorare lì

Dici Yum! Brands sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yum! Brands la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Yum! Brands

Superiore

50%

Yum! Brands si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Yum! Brands

Superiore

30%

Yum! Brands si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

45%	Promoters
14%	Passives
41%	Detractors

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Yum! Brands Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to build the world's most loved, trusted and fastest growing restaurant brands. We are evolving KFC, Pizza Hut and Taco Bell into iconic, distinctive and relevant global brands.

Per saperne di più

Yum! Brands Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 208 Yum! Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Yum! Brands non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Yum! Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Yum! Brands sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 208 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Yum! Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Yum! Brands crede l'ambiente al Yum! Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yum! Brands è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Yum! Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Yum! Brands sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

208 dipendenti di Yum! Brands hanno esaminato Yum! Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 13 giorni fa. Nel complesso, i 208 Yum! Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Yum! Brands non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Yum! Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Yum! Brands sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 208 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Yum! Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Yum! Brands crede l'ambiente al Yum! Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yum! Brands è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Yum! Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Yum! Brands sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.