Circles.Life Cultura da Companhia
Cultura Circles.Life
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Circles.Life Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Success of the company... don't let employees fall of the wagon
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
sense of belonging... everyone is on the same boat.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
greater transparency and communication around the reasoning behind compensation... Takes maturity
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Team spirit... being able to drink the kool aid is not the only way to rate your employees.
Avise Circles.Life Que você Quer trabalhar Lá
Avise Circles.Life que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Circles.Life a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
75
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
85
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Circles.Life
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Circles.Life
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emCircles.Life?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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