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G-CON Empresa reivindicada
G-CON Cultura da Companhia
Cultura G-CON
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
G-CON Missão Visão e Valores
Missão
To innovate, design and manufacture prefabricated cleanroom units timely and efficiently off-site and to introduce these pre-qualified systems into the customer site quickly without significant resources and on-site interruptions. To respond to customer requirements with speed, diligence and dedication thereby achieving the best possible cleanroom solution with the most attractive total cost of ownership. To form alliances and partnerships that add value for our customers. Such value may be shorter time-to-run facilities, adaptable cleanroom space, scalable cleanroom space without interruption of existing processes and/or extended usable life of our cleanroom product.
Visão
To be the leading global supplier of rapidly deployable, GMP compliant, cost effective prefabricated cleanroom units, also known as PODs.
Valores
- Focus
- Integrity
- Team
G-CON Cultura Num Relança
1 colaboradores na companhia G-CON avaliaram G-CON de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- College Station
College Station, TX
United States of America
- Website
- gconbio.com
- Fundado
- 2009
Descrição de Companhia
G-CON’s flexible, modular production units, PODs, are a unique, disruptive technology,
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Douglas Stotlar
CEO / President
Douglas Stotlar Serve de CEO / President emG-CON.
Blake Williams
Vice President of Operations
Blake Williams serves as the Vice President of Operations of G-CON Manufacturing, Inc.. Blake started at G-CON Manufacturing, Inc. in September of 2016. Blake currently resides in Bryan/College Station, Texas Area.
Melissa Hall
VP of Finance & Accounting
Melissa Hall serves as the VP of Finance & Accounting of G-CON Manufacturing, Inc.. Melissa started at G-CON Manufacturing, Inc. in September of 2016. Melissa currently resides in Bryan/College Station, Texas Area.
Dennis Powers
Vice President
Dennis Powers serves as the Vice President of G-CON Manufacturing, Inc.. Dennis started at G-CON Manufacturing, Inc. in July of 2018. Dennis currently resides in Greater New York City Area.
Troy Arledge
vp
Troy Arledge Serve de vp of G-CON.
Paul Moore
Chief Financial Officer
Paul Moore Serve de Chief Financial Officer of G-CON.
Sid Backstrom
Vice President Business Management
Sid Backstrom serves as the Vice President Business Management of G-CON Manufacturing, Inc.. Sid currently resides in the Bryan/College Station, Texas Area.
Tim Vickers
Executive Director of Business Development
Tim Vickers serves as the Executive Director of Business Development of G-CON Manufacturing, Inc.. Tim currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Avise G-CON Que você Quer trabalhar Lá
Avise G-CON que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará G-CON a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
40
de 100
Avaliação de executivos?
40
de 100
Avaliação de CEO
60
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
50
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em G-CON
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa G-CON
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
G-CON Competidores
Sabe de alguem que trabalha emG-CON?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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