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Super hectic. It feels like the worst aspects of a corporate waterfall structure are combines with the worst painpoints of a small startup. Founders constantly breath down your neck, either literally, or by proxy through the top heavy structure. No flexible hours. Mediocre pay.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
The market pays more for my skills.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Team work. Embrace humanity. Be agile. Be compasionate.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Tech stack. But it makes me content, not happy.
O que você melhoraria na entrevista de emprego de sua companhia?
Read "cracking the coding interview"
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Find educational resources about team work. Attend a team building event.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Apply the core values, dont just stick them into a power point presentation.
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