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RESULTS.com Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 14

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 257

CEO: Marc Daniels

RESULTS.com Cultura da Companhia

Cultura RESULTS.com

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

RESULTS.com's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe

B+

Cultura da empresa

Avaliação do CEO

Reuniões

B-

Retenção

C+

CEO do RESULTS.com

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Marc Daniels

73 /100

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Avise RESULTS.com Que você Quer trabalhar Lá

Avise RESULTS.com que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará RESULTS.com a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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How does RESULTS.com make decisions around promotions?

Perguntado to all employees at RESULTS.com

It is very hard to get promoted passed the base management level.

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How's the vacation policy at RESULTS.com?

Perguntado to all employees at RESULTS.com

It was often hard to get time off.

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em RESULTS.com

Inferior

35%

RESULTS.com atualmente se posiciona Inferior 35% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa RESULTS.com

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Changing there way work, works.

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RESULTS.com Cultura Num Relança

14 colaboradores na companhia RESULTS.com avaliaram RESULTS.com de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 14 RESULTS.com colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em RESULTS.com são satisfeitos com sua recompensação em RESULTS.com, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em RESULTS.com são extremamente felizes com sua equipe. 14 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B+. A maioria acredita que reuniões em RESULTS.com São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRESULTS.com acreditam que o ambiente em RESULTS.com é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de RESULTS.com é extremamente rápido. 59%de colaboradores RESULTS.com trabalha 8 horas ou menos 8% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de RESULTS.com são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

14 colaboradores na companhia RESULTS.com avaliaram RESULTS.com de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 14 RESULTS.com colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em RESULTS.com são satisfeitos com sua recompensação em RESULTS.com, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em RESULTS.com são extremamente felizes com sua equipe. 14 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B+. A maioria acredita que reuniões em RESULTS.com São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emRESULTS.com acreditam que o ambiente em RESULTS.com é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de RESULTS.com é extremamente rápido. 59%de colaboradores RESULTS.com trabalha 8 horas ou menos 8% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de RESULTS.com são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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