Thomas L. Cardella & Associates

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 288

CEO: Thomas Cardella

Thomas L. Cardella & Associates Cultura da Companhia

Cultura Thomas L. Cardella & Associates

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.6/5

Thomas L. Cardella & Associates' Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

B+

Ambiente

B

Equipe

B

Reuniões

B

Cultura de trabalho

B

CEO do Thomas L. Cardella & Associates

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

Thomas Cardella

78 /100

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Avise Thomas L. Cardella & Associates Que você Quer trabalhar Lá

Avise Thomas L. Cardella & Associates que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Thomas L. Cardella & Associates a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

How flexible is your work schedule at Thomas L. Cardella & Associates?

Perguntado to all employees at Thomas L. Cardella & Associates

It's only flexible if you tell them y ou'll have to quit unless they let you flex your schedule.

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What Sales department questions did Thomas L. Cardella & Associates ask during your job interview?

Perguntou tpara Sales Department em Thomas L. Cardella & Associates

They didn't ask any. I actually thought I was interviewing for an inbound customer service job, and they put me on outbound sales without...

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How helpful was your Sales team when you were first hired at Thomas L. Cardella & Associates?

Perguntou tpara Sales Department em Thomas L. Cardella & Associates

Not very helpful at all.

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What's the work from home policy like at Thomas L. Cardella & Associates?

Perguntado to all employees at Thomas L. Cardella & Associates

There isn't one. And the rare occasion it arises, you don't get paid for it.

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What's the internship program like at Thomas L. Cardella & Associates?

Perguntado to all employees at Thomas L. Cardella & Associates

There isn't one.

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How does Thomas L. Cardella & Associates handle HR issues?

Perguntado to all employees at Thomas L. Cardella & Associates

THEY DON'T. They usually just wait until you're so angry you quit, then they beg you to come back, and start you at base wage again.

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Veja todas as Perguntas e Respostas de Thomas L. Cardella & Associates

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Thomas L. Cardella & Associates

Inferior

5%

Thomas L. Cardella & Associates atualmente se posiciona Inferior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Thomas L. Cardella & Associates

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

25

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Thomas L. Cardella & Associates Video da Cultura

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Thomas L. Cardella & Associates Cultura Num Relança

16 colaboradores na companhia Thomas L. Cardella & Associates avaliaram Thomas L. Cardella & Associates de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Thomas L. Cardella & Associates colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Thomas L. Cardella & Associates não são tão felizes com a compensção em Thomas L. Cardella & Associates, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Thomas L. Cardella & Associates são extremamente felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Thomas L. Cardella & Associates São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emThomas L. Cardella & Associates acreditam que o ambiente em Thomas L. Cardella & Associates é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Thomas L. Cardella & Associates é confortávelmente rápido. Entre 79% de colaboradores Thomas L. Cardella & Associates trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Thomas L. Cardella & Associates são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

16 colaboradores na companhia Thomas L. Cardella & Associates avaliaram Thomas L. Cardella & Associates de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Thomas L. Cardella & Associates colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Thomas L. Cardella & Associates não são tão felizes com a compensção em Thomas L. Cardella & Associates, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Thomas L. Cardella & Associates são extremamente felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Thomas L. Cardella & Associates São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emThomas L. Cardella & Associates acreditam que o ambiente em Thomas L. Cardella & Associates é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Thomas L. Cardella & Associates é confortávelmente rápido. Entre 79% de colaboradores Thomas L. Cardella & Associates trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Thomas L. Cardella & Associates são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Compra de ações por funcionários

Vantagens do escritório: Espaço de escritório único

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