HR or Marketing?Claim Your Free Employer Account

MC2 Empresa reivindicada

MC² (MC Squared) is an award-winning, full-service brand experience agency, providing leading end-to-end solutions in event and experiential marketing consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 13

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 193

CEO: Richard McAdam

MC2 Cultura da Companhia

Cultura MC2

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

MC2 Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

Avaliação do CEO

Gerente

B-

Diversidade

C+

Equipe Executiva

C+

CEO do MC2

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Richard McAdam

72 /100

Veja Mais

Avise MC2 Que você Quer trabalhar Lá

Avise MC2 que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MC2 a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MC2

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MC2

Superior

50%

MC2 atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably

-11

eNPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

Veja Mais

Missão, Visão e Valores

To make brands come to life with authentic human experiences.

Aprenda Mais

MC2 Cultura Num Relança

13 colaboradores na companhia MC2 avaliaram MC2 de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 13 MC2 colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em MC2 não são tão felizes com a compensção em MC2, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em MC2 são insatisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade MC2 são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emMC2 acham o ambiente em MC2 é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MC2 é extremamente rápido. Entre 40% de colaboradores MC2 trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de MC2 são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

13 colaboradores na companhia MC2 avaliaram MC2 de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 13 MC2 colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em MC2 não são tão felizes com a compensção em MC2, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em MC2 são insatisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade MC2 são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emMC2 acham o ambiente em MC2 é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MC2 é extremamente rápido. Entre 40% de colaboradores MC2 trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de MC2 são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise MC2 Que você Quer trabalhar Lá

MC2 vs Competidores

Veja todos os Compatidores

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

Veja Mais

Sabe de alguem que trabalha emMC2?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

Envie um Convite anônimo

Rate your company