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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 32

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 281

CEO: Peter Magaro

CTM NA Cultura da Companhia

Cultura CTM NA

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.1/5

CTM NA's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Gerente

Diversidade

B-

Equipe Executiva

B-

Líder

C+

CEO do CTM NA

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar

Peter Magaro

74 /100

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Avise CTM NA Que você Quer trabalhar Lá

Avise CTM NA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CTM NA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CTM NA

Inferior

40%

CTM NA atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CTM NA

Superior

40%

CTM NA atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

33%	Promoters
50%	Passives
17%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Their Goal: Find a creative way to promote the rich and exciting world of New York City theater.

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CTM NA Cultura Num Relança

32 colaboradores na companhia CTM NA avaliaram CTM NA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 32 CTM NA colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CTM NA não são tão felizes com a compensção em CTM NA, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CTM NA são felizes com sua equipe. 32 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em CTM NA São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCTM NA acreditam que o ambiente em CTM NA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CTM NA é moderado. 38%de colaboradores CTM NA trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de CTM NA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

32 colaboradores na companhia CTM NA avaliaram CTM NA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 32 CTM NA colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CTM NA não são tão felizes com a compensção em CTM NA, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CTM NA são felizes com sua equipe. 32 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em CTM NA São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCTM NA acreditam que o ambiente em CTM NA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CTM NA é moderado. 38%de colaboradores CTM NA trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de CTM NA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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