CTM Media Group is a distributor of tourism information to the travelers. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 32

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 281

СЕО: Peter Magaro

CTM NA Культура компании

CTM NA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.1/5

CTM NA's Общая культура CTM NA имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Менеджер

Разнородность

B-

Исполнительная команда

B-

Руководство

C+

Генеральный директор CTM NA

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера

Peter Magaro

74 /100

Смотреть еще

Дайте CTM NA знать, что вы там работаете

Рассказать CTM NA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CTM NA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CTM NA

Нижние

40%

CTM NA входит в Нижние 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CTM NA

Топ

40%

CTM NA входит в Топ 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
50%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CTM NA

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Their Goal: Find a creative way to promote the rich and exciting world of New York City theater.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании CTM NA

В целом, 32 сотрудников CTM NA оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CTM NA не очень довольны компенсацией в CTM NA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CTM NA довольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в CTM NA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CTM NA верит, что рабочее окружение в CTM NA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CTM NA средний. Примерно 38% сотрудников CTM NA работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CTM NA преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

32 сотрудников CTM NA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 32 сотрудников CTM NA оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CTM NA не очень довольны компенсацией в CTM NA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CTM NA довольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в CTM NA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CTM NA верит, что рабочее окружение в CTM NA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CTM NA средний. Примерно 38% сотрудников CTM NA работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники CTM NA преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CTM NA знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в CTM NA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию