Anvil Media Inc. Culture | Comparably
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Anvil Media Inc. Empresa reivindicada

Anvil Media Inc. Cultura da Companhia

Cultura Anvil Media Inc.

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Anvil Media Inc.

Kent Lewis Anvil Media Inc. CEO
Kent Lewis

Anvil Media Inc. Missão Visão e Valores

Missão

As President and Founder of Anvil Media, Inc., Kent Lewis is responsible for ensuring the company is living its mission and vision by managing overall corporate strategy, including operations, business development, sales and marketing.

Anvil Media Inc. Cultura Num Relança

1 colaboradores na companhia Anvil Media Inc. avaliaram Anvil Media Inc. de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Informação de Companhia

Endereço
310 NE Failing St.
Portland, OR 97212
United States of America
Website
anvilmediainc.com
Fundado
2000

Descrição de Companhia

"Measurable marketing services including search engine marketing, search engine optimization, pay-per-click, social media marketing"

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Kent Lewis  CEO / President
Kent Lewis
CEO / President
Kent Lewis Serve de CEO / President emAnvil Media Inc..
Chris Kenney  Vice President
Chris Kenney
Vice President
Chris Kenney serves as the Vice President of Anvil Media, Inc.. Chris started at Anvil Media, Inc. in Nov of 2015. Chris currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Mike T  Vice President
Mike T
Vice President
Mike T serves as the Vice President of Anvil Media, Inc.. Mike started at Anvil Media, Inc. in May of 2013. Mike currently resides in the Portland, Oregon Area.

Anvil Media Inc. Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
100%
100%
0%
Feedbacks Construtivos
0%

Avaliações Positivas de Colaboradores

O que você mais gosta nos lideres?

Experienced, smart, fair, and fun.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Above-market pay with competitive benefits is great, but work from home days is greater.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

The team is dedicated to doing their job well and to each other.

Avise Anvil Media Inc. Que você Quer trabalhar Lá

Avise Anvil Media Inc. que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Anvil Media Inc. a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Curioso sobre como é o Trabalho em Anvil Media Inc.?

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Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de Anvil Media Inc.

Perguntas e Respostas Mais Recentes

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
90
de 100
Avaliação de executivos?
90
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido100%
Confortávelmente rápido0%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
90
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bom0%
Neutro0%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Anvil Media Inc.

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Anvil Media Inc.

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Sabe de alguem que trabalha emAnvil Media Inc.?

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