Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Anvil Media Inc. Заявленная компания
Anvil Media Inc. Культура компании
Anvil Media Inc. Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Anvil Media Inc.
Миссия
As President and Founder of Anvil Media, Inc., Kent Lewis is responsible for ensuring the company is living its mission and vision by managing overall corporate strategy, including operations, business development, sales and marketing.
Взгляд на культуру компании Anvil Media Inc.
1 сотрудников Anvil Media Inc. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 310 NE Failing St.
Portland, OR 97212
United States of America
- Основана
- 2000
Описание компании
"Measurable marketing services including search engine marketing, search engine optimization, pay-per-click, social media marketing"
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Kent Lewis
CEO / President
Kent Lewis serves as the CEO / President of Anvil Media Inc..
Chris Kenney
Vice President
Chris Kenney serves as the Vice President of Anvil Media, Inc.. Chris started at Anvil Media, Inc. in Nov of 2015. Chris currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Mike T
Vice President
Mike T serves as the Vice President of Anvil Media, Inc.. Mike started at Anvil Media, Inc. in May of 2013. Mike currently resides in the Portland, Oregon Area.
Anvil Media Inc. Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Experienced, smart, fair, and fun.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Above-market pay with competitive benefits is great, but work from home days is greater.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
The team is dedicated to doing their job well and to each other.
Дайте Anvil Media Inc. знать, что вы там работаете
Рассказать Anvil Media Inc. о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Anvil Media Inc. возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в Anvil Media Inc.?
Анонимно задайте сотрудникам Anvil Media Inc. любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Anvil Media Inc.Недавние вопросы и ответы
What's the company culture like at Anvil Media Inc.?
I'm writing this as the team is in the middle of a nerf gun battle. It's a fun, chill but hard-working group these days. The new lounge with...
What benefits does Anvil Media Inc. provide?
Not an expert, but it's pretty sweet. Full health coverage, 401K matching, fair PTO and other perks (donuts, spot bonuses etc.).
What's the company culture like at Anvil Media Inc.?
I'm writing this as the team is in the middle of a nerf gun battle. It's a fun, chill but hard-working group these days. The new lounge with...
What benefits does Anvil Media Inc. provide?
Not an expert, but it's pretty sweet. Full health coverage, 401K matching, fair PTO and other perks (donuts, spot bonuses etc.).
Рейтинг по лидерству
90
из 100
Оценка исполнения?
90
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
90
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Anvil Media Inc.
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Anvil Media Inc.
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"100
Индекс eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Anvil Media Inc.?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×