"Electronic information display systems Virtual reality (VR) headsets; Photographic projection equipment Microscopic drawing, microphotography and microprojection equipment" consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 10

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 99

CEO: Herbert Kupferschmid

CARL ZEISS Cultura da Companhia

Cultura CARL ZEISS

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

CARL ZEISS' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

C-

Sentimento

C-

Benefícios

C-

Retenção

D+

Felicidade

CEO do CARL ZEISS

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Herbert Kupferschmid

46 /100

Veja Mais

Avise CARL ZEISS Que você Quer trabalhar Lá

Avise CARL ZEISS que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CARL ZEISS a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CARL ZEISS

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CARL ZEISS

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-39

eNPS Score

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

Veja Mais

CARL ZEISS Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia CARL ZEISS avaliaram CARL ZEISS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 CARL ZEISS colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CARL ZEISS são insatisfeitos com a compensção em CARL ZEISS, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CARL ZEISS não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCARL ZEISS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emCARL ZEISS acreditam que o ambiente em CARL ZEISS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CARL ZEISS é confortávelmente rápido. Entre 40% de colaboradores CARL ZEISS trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de CARL ZEISS são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia CARL ZEISS avaliaram CARL ZEISS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 CARL ZEISS colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CARL ZEISS são insatisfeitos com a compensção em CARL ZEISS, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CARL ZEISS não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCARL ZEISS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emCARL ZEISS acreditam que o ambiente em CARL ZEISS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CARL ZEISS é confortávelmente rápido. Entre 40% de colaboradores CARL ZEISS trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de CARL ZEISS são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise CARL ZEISS Que você Quer trabalhar Lá

Sabe de alguem que trabalha emCARL ZEISS?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

Envie um Convite anônimo

Rate your company