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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 13

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 129

CEO: Malcolm Netburn

CDS Global - Hearst Cultura da Companhia

Cultura CDS Global - Hearst

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

CDS Global - Hearst's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Benefícios

Sexo

C+

Gerente

C+

Reuniões

C+

CEO do CDS Global - Hearst

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Malcolm Netburn

46 /100

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Avise CDS Global - Hearst Que você Quer trabalhar Lá

Avise CDS Global - Hearst que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CDS Global - Hearst a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CDS Global - Hearst

Superior

50%

CDS Global - Hearst atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CDS Global - Hearst

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-46

eNPS Score

9%	Promoters
36%	Passives
55%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

To contribute to the vitality of each client's customer base, to have a positive impact on each employee's quality of life, and to be held in high esteem by those who share our world.

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CDS Global - Hearst Cultura Num Relança

13 colaboradores na companhia CDS Global - Hearst avaliaram CDS Global - Hearst de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 13 CDS Global - Hearst colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CDS Global - Hearst são insatisfeitos com a compensção em CDS Global - Hearst, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CDS Global - Hearst são satisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em CDS Global - Hearst São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCDS Global - Hearst acham o ambiente em CDS Global - Hearst é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CDS Global - Hearst é extremamente rápido. Entre 75% de colaboradores CDS Global - Hearst trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de CDS Global - Hearst são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

13 colaboradores na companhia CDS Global - Hearst avaliaram CDS Global - Hearst de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 13 CDS Global - Hearst colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CDS Global - Hearst são insatisfeitos com a compensção em CDS Global - Hearst, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CDS Global - Hearst são satisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em CDS Global - Hearst São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCDS Global - Hearst acham o ambiente em CDS Global - Hearst é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CDS Global - Hearst é extremamente rápido. Entre 75% de colaboradores CDS Global - Hearst trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de CDS Global - Hearst são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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