Chicago Park District Cultura da Companhia

Cultura Chicago Park District

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Chicago Park District's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

C+

eNPS

Compensação

C-

Reuniões

C-

Equipe Executiva

CEO do Chicago Park District

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

55 /100

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Avise Chicago Park District Que você Quer trabalhar Lá

Avise Chicago Park District que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Chicago Park District a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Chicago Park District

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Chicago Park District

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Chicago Park District Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia Chicago Park District avaliaram Chicago Park District de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 Chicago Park District colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Chicago Park District não são tão felizes com a compensção em Chicago Park District, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Chicago Park District são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. A maioria acredita que reuniões em Chicago Park District São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emChicago Park District acham o ambiente em Chicago Park District é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Chicago Park District é moderado. Entre 80% de colaboradores Chicago Park District trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Chicago Park District são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia Chicago Park District avaliaram Chicago Park District de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 Chicago Park District colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Chicago Park District não são tão felizes com a compensção em Chicago Park District, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Chicago Park District são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. A maioria acredita que reuniões em Chicago Park District São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emChicago Park District acham o ambiente em Chicago Park District é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Chicago Park District é moderado. Entre 80% de colaboradores Chicago Park District trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Chicago Park District são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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