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Conservice Empresa reivindicada

Conservice provides utility management software and billing solutions to property owners and managers. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 39

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 423

CEO: David Jenkins

Conservice Cultura da Companhia

Cultura Conservice

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Conservice's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

B

Ambiente

C+

Sexo

C

Equipe

C-

eNPS

C-

CEO do Conservice

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

David Jenkins

55 /100

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Perguntado to all employees at Conservice

There used to be annual raises, but HR and Corporate have decided that we don't need cost of living increases every year because the rise in...

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Conservice

Inferior

40%

Conservice atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Conservice

Inferior

10%

Conservice atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-25

eNPS Score

33%	Promoters
9%	Passives
58%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

While the products and services provided by Conservice add significant financial value to clients, the most significant contribution of Conservice is the effect it has on people within the organization and in our local community. Conservice is an active participant in numerous charitable causes locally and nationally through its Conservice Cares program. This program provides financial support in addition to encouraging employee volunteerism. Conservice employees are encouraged to take two hours of paid time off each month to perform much needed service in our community. Some of the beneficiaries of this program so far have included local schools, senior citizen centers, food banks, and hospitals.

Conservice Cultura Num Relança

Conservice has 475 employees. 39 colaboradores na companhia Conservice avaliaram Conservice de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 39 Conservice colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Conservice são insatisfeitos com a compensção em Conservice, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Conservice são satisfeitos com sua equipe. 39 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emConservice são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emConservice se dividem entre os que acham o ambiente em Conservice posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Conservice é confortávelmente rápido. Entre 78% de colaboradores Conservice trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Conservice são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Conservice has 475 employees. 39 colaboradores na companhia Conservice avaliaram Conservice de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 39 Conservice colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Conservice são insatisfeitos com a compensção em Conservice, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Conservice são satisfeitos com sua equipe. 39 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emConservice são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emConservice se dividem entre os que acham o ambiente em Conservice posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Conservice é confortávelmente rápido. Entre 78% de colaboradores Conservice trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Conservice são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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