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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 15

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 96

CEO: Michelle Fee

CP Cultura da Companhia

Cultura CP

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

CP's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

Sexo

Cultura da empresa

Diversidade

B-

Gerente

C+

CEO do CP

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

Michelle Fee

66 /100

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Avise CP Que você Quer trabalhar Lá

Avise CP que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CP a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, CP aplicado por 5 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (5 Fora de 5)
0% Recusado ( Fora de 5)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 5)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 5)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CP

Superior

30%

CP atualmente se posiciona Superior 30% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CP

Superior

40%

CP atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar

-33

eNPS Score

25%	Promoters
17%	Passives
58%	Detractors

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CP Video da Cultura

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CP Cultura Num Relança

15 colaboradores na companhia CP avaliaram CP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 15 CP colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CP não são tão felizes com a compensção em CP, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CP são satisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emCP são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emCP acham o ambiente em CP é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CP é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores CP trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de CP são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

15 colaboradores na companhia CP avaliaram CP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 15 CP colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CP não são tão felizes com a compensção em CP, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CP são satisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emCP são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emCP acham o ambiente em CP é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CP é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores CP trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de CP são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

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