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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 59

CEO: Tony Jace

Crisis Prevention Institute Cultura da Companhia

Cultura Crisis Prevention Institute

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Crisis Prevention Institute's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

C+

Reuniões

C+

Retenção

Sentimento

C-

Equipe

C-

CEO do Crisis Prevention Institute

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

Tony Jace

70 /100

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Avise Crisis Prevention Institute Que você Quer trabalhar Lá

Avise Crisis Prevention Institute que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Crisis Prevention Institute a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Crisis Prevention Institute

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Crisis Prevention Institute

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Crisis Prevention Institute Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Crisis Prevention Institute avaliaram Crisis Prevention Institute de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás.

Em média 5 Crisis Prevention Institute colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Crisis Prevention Institute são insatisfeitos com a compensção em Crisis Prevention Institute, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Crisis Prevention Institute são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Crisis Prevention Institute São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCrisis Prevention Institute acreditam que o ambiente em Crisis Prevention Institute é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Crisis Prevention Institute é confortávelmente rápido. Entre 33% de colaboradores Crisis Prevention Institute trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Crisis Prevention Institute são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Crisis Prevention Institute avaliaram Crisis Prevention Institute de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás. Em média 5 Crisis Prevention Institute colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Crisis Prevention Institute são insatisfeitos com a compensção em Crisis Prevention Institute, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Crisis Prevention Institute são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Crisis Prevention Institute São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCrisis Prevention Institute acreditam que o ambiente em Crisis Prevention Institute é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Crisis Prevention Institute é confortávelmente rápido. Entre 33% de colaboradores Crisis Prevention Institute trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Crisis Prevention Institute são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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