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DCCCD Empresa reivindicada

The Dallas County Community College District is a network of seven community colleges in Dallas County. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 23

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 157

CEO: Tuesday Hambric

DCCCD Cultura da Companhia

Cultura DCCCD

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

DCCCD's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Diversidade

A+

Sexo

A+

Retenção

A-

Equipe

A-

Felicidade

B+

CEO do DCCCD

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

Tuesday Hambric

66 /100

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Avise DCCCD Que você Quer trabalhar Lá

Avise DCCCD que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará DCCCD a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

How often do raises happen at DCCCD?

Perguntado to all employees at DCCCD

Cost of living or insurance adjustments ranging between 2% and 3.5% may occur annually. The system does not have merit pay incentive...

Exibir resposta e resposta »

Veja todas as Perguntas e Respostas de DCCCD

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em DCCCD

top 5% Sexo

DCCCD atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa DCCCD

top 5% Diversidade

DCCCD atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

0

eNPS Score

37%	Promoters
26%	Passives
37%	Detractors

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DCCCD Video da Cultura

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DCCCD Cultura Num Relança

23 colaboradores na companhia DCCCD avaliaram DCCCD de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 23 DCCCD colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em DCCCD são satisfeitos com sua recompensação em DCCCD, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em DCCCD são felizes com sua equipe. 23 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em DCCCD São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emDCCCD acreditam que o ambiente em DCCCD é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de DCCCD é moderado. Entre 75% de colaboradores DCCCD trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de DCCCD são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

23 colaboradores na companhia DCCCD avaliaram DCCCD de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 23 DCCCD colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em DCCCD são satisfeitos com sua recompensação em DCCCD, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em DCCCD são felizes com sua equipe. 23 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em DCCCD São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emDCCCD acreditam que o ambiente em DCCCD é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de DCCCD é moderado. Entre 75% de colaboradores DCCCD trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de DCCCD são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas

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