Driven Brands Cultura da Companhia

67 colaboradores na companhia Driven Brands avaliaram Driven Brands de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 4 diasatrás.

Em média 67 Driven Brands colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Driven Brands não são tão felizes com a compensção em Driven Brands, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Driven Brands não são satisfeitos com sua equipe. 67 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emDriven Brands são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emDriven Brands acreditam que o ambiente em Driven Brands é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Driven Brands é extremamente rápido. 48%de colaboradores Driven Brands trabalha 8 horas ou menos 4% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Driven Brands são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.