Face to Face Live, Inc. provides managed telepresence and high definition (HD) video communications services. It offers HD video consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 101

CEO: Al Smith

Face to Face Live Cultura da Companhia

Cultura Face to Face Live

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Face to Face Live's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Gerente

Diversidade

B-

Líder

B-

eNPS

C+

CEO do Face to Face Live

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Al Smith

83 /100

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Avise Face to Face Live Que você Quer trabalhar Lá

Avise Face to Face Live que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Face to Face Live a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Face to Face Live

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Face to Face Live

Superior

40%

Face to Face Live atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Face to Face Live Video da Cultura

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Face to Face Live Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia Face to Face Live avaliaram Face to Face Live de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 Face to Face Live colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Face to Face Live são satisfeitos com sua recompensação em Face to Face Live, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Face to Face Live são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Face to Face Live São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emFace to Face Live acreditam que o ambiente em Face to Face Live é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Face to Face Live é extremamente rápido. 50%de colaboradores Face to Face Live trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Face to Face Live são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia Face to Face Live avaliaram Face to Face Live de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 Face to Face Live colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Face to Face Live são satisfeitos com sua recompensação em Face to Face Live, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Face to Face Live são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Face to Face Live São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emFace to Face Live acreditam que o ambiente em Face to Face Live é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Face to Face Live é extremamente rápido. 50%de colaboradores Face to Face Live trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Face to Face Live são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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