Insala Cultura da Companhia
Cultura Insala
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 1331 Airport Freeway
Euless, TX
United States of America
- Website
- www.insala.com
- Fundado
- 1996
Descrição de Companhia
Insala provides web-based software for organizations implementing talent development, career management, mentoring and retention
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Phillip Roark
CEO / President
Phillip Roark Serve de CEO / President emInsala.
Doug Maxwell
CTO & Founder
Doug Maxwell serves as the CTO & Founder of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Doug started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 1998. Doug currently resides in the Greater New York City Area.
Adam Smith
CFO
Adam Smith serves as the CFO of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Adam started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in May of 2015. Adam currently resides in the Greater Denver Area.
Matt Adams
Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner
Matt Adams serves as the Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Matt started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Apr of 1996. Matt currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Judy Corner
Director Consulting Services/Director of Mentoring
Judy Corner Serve de Director Consulting Services/Director of Mentoring of Insala.
Stephen Grindrod
Managing Director of Career Services
Stephen Grindrod serves as the Managing Director of Career Services of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Stephen started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 2015. Stephen currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Nida Gillern
HR Career Development/Account Manager/Coach
Nida Gillern serves as the HR Career Development/Account Manager/Coach of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Nida started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in January of 2015. Nida currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Insala Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
Got the job and got a good offer.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Insurance benefits; medical, dental, vision.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
Lack of vision, lack of current products, lack of innovative, proactive customer service.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Learn how to treat employees. Be leaders, not players.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Work together, act like a team - not an outsider, communicate something, anything.
Avise Insala Que você Quer trabalhar Lá
Avise Insala que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Insala a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
10
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Insala
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Insala
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Insala Competidores
- 1st
Rival88 / 100 - 2nd
Everwise74 / 100 - 3rdInsala0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emInsala?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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