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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 144

CEO: Christopher Tiffany

PFS Cultura da Companhia

Cultura PFS

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

PFS' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Compensação

C+

Ambiente

eNPS

Equipe Executiva

CEO do PFS

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Christopher Tiffany

81 /100

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Avise PFS Que você Quer trabalhar Lá

Avise PFS que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PFS a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

What benefits does PFS provide?

Perguntado to all employees at PFS

The offer the regular health, dental but when I worked there they did not have optical insurance . They also have life insurance benifits

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What is the dress code at PFS?

Perguntado to all employees at PFS

Buisness casual .

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What should I wear for an interview at PFS?

Perguntado to all employees at PFS

My opinion I worked there for 3 years and the best is to wear for success . If you have a suit wear it if you don't wear at least a nice...

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Veja todas as Perguntas e Respostas de PFS

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PFS

Inferior

10%

PFS atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Veja Mais

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PFS

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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PFS Video da Cultura

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PFS Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia PFS avaliaram PFS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 PFS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PFS são satisfeitos com sua recompensação em PFS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PFS são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emPFS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPFS acreditam que o ambiente em PFS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PFS é extremamente rápido. Entre 40% de colaboradores PFS trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de PFS são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia PFS avaliaram PFS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 PFS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PFS são satisfeitos com sua recompensação em PFS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em PFS são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emPFS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPFS acreditam que o ambiente em PFS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PFS é extremamente rápido. Entre 40% de colaboradores PFS trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de PFS são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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