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Rare, Inc. (formerly RareWare) is a video game developer started in the 1970s. Rare was purchased by Microsoft in 2002. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 144

CEO: Philip Blackwell

Rare, Inc. Cultura da Companhia

Cultura Rare, Inc.

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

Rare, Inc. Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

Benefícios

Equipe Executiva

C+

Felicidade

C+

Sentimento

C+

CEO do Rare, Inc.

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

Philip Blackwell

69 /100

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Visto H1B

In 2019, Rare, Inc. aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 86% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

86% Garantido (6 Fora de 7)
0% Recusado ( Fora de 7)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
14% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Rare, Inc.

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Rare, Inc.

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

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Rare, Inc. Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia Rare, Inc. avaliaram Rare, Inc. de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 Rare, Inc. colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Rare, Inc. são felizes com sua recompensação em Rare, Inc., que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Rare, Inc. são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Rare, Inc. São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRare, Inc. acreditam que o ambiente em Rare, Inc. é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rare, Inc. é moderado. 60%de colaboradores Rare, Inc. trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Rare, Inc. são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia Rare, Inc. avaliaram Rare, Inc. de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 Rare, Inc. colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Rare, Inc. são felizes com sua recompensação em Rare, Inc., que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Rare, Inc. são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Rare, Inc. São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emRare, Inc. acreditam que o ambiente em Rare, Inc. é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rare, Inc. é moderado. 60%de colaboradores Rare, Inc. trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Rare, Inc. são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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