Recovery Brands is positioned to become the industry leader in independent, qualified lead generation and sales. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 59

CEO: Jill Jones

Recovery Brands Cultura da Companhia

Cultura Recovery Brands

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Recovery Brands' Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

C-

eNPS

C-

Gerente

Compensação

D-

Felicidade

D-

CEO do Recovery Brands

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Jill Jones

65 /100

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Avise Recovery Brands Que você Quer trabalhar Lá

Avise Recovery Brands que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Recovery Brands a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Recovery Brands

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Recovery Brands

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-25

eNPS Score

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

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Recovery Brands Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia Recovery Brands avaliaram Recovery Brands de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 Recovery Brands colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Recovery Brands são insatisfeitos com a compensção em Recovery Brands, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Recovery Brands são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emRecovery Brands são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

Em média os colaboradores de Recovery Brands são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia Recovery Brands avaliaram Recovery Brands de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 Recovery Brands colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Recovery Brands são insatisfeitos com a compensção em Recovery Brands, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Recovery Brands são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emRecovery Brands são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.Em média os colaboradores de Recovery Brands são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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