Recovery Brands is positioned to become the industry leader in independent, qualified lead generation and sales. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 59

СЕО: Jill Jones

Recovery Brands Культура компании

Recovery Brands Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Recovery Brands' Общая культура Recovery Brands имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C-

eNPS

C-

Менеджер

Зарплата

D-

Счастье

D-

Генеральный директор Recovery Brands

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Jill Jones

65 /100

Смотреть еще

Дайте Recovery Brands знать, что вы там работаете

Рассказать Recovery Brands о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Recovery Brands возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Recovery Brands

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Recovery Brands

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-25

Индекс eNPS

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Recovery Brands

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Recovery Brands

В целом, 4 сотрудников Recovery Brands оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Recovery Brands преимущественно недовольны компенсацией в Recovery Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Recovery Brands преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Recovery Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники Recovery Brands недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Recovery Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Recovery Brands оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Recovery Brands преимущественно недовольны компенсацией в Recovery Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Recovery Brands преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Recovery Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.В целом, сотрудники Recovery Brands недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Recovery Brands знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Recovery Brands?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию