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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 29

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 358

CEO: Chris Bird

Reliant Rehabilitation Cultura da Companhia

Cultura Reliant Rehabilitation

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Reliant Rehabilitation's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

A+

Cultura da empresa

Ambiente

Diversidade

C-

Gerente

D+

CEO do Reliant Rehabilitation

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Chris Bird

29 /100

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Avise Reliant Rehabilitation Que você Quer trabalhar Lá

Avise Reliant Rehabilitation que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Reliant Rehabilitation a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Reliant Rehabilitation

Inferior

15%

Reliant Rehabilitation atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Reliant Rehabilitation

Inferior

35%

Reliant Rehabilitation atualmente se posiciona Inferior 35% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

-72

eNPS Score

9%	Promoters
10%	Passives
81%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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Reliant Rehabilitation Cultura Num Relança

29 colaboradores na companhia Reliant Rehabilitation avaliaram Reliant Rehabilitation de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 29 Reliant Rehabilitation colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Reliant Rehabilitation são insatisfeitos com a compensção em Reliant Rehabilitation, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Reliant Rehabilitation não são satisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emReliant Rehabilitation são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emReliant Rehabilitation acreditam que o ambiente em Reliant Rehabilitation é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Reliant Rehabilitation é extremamente rápido. 80%de colaboradores Reliant Rehabilitation trabalha 8 horas ou menos 13% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Reliant Rehabilitation são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

29 colaboradores na companhia Reliant Rehabilitation avaliaram Reliant Rehabilitation de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 29 Reliant Rehabilitation colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Reliant Rehabilitation são insatisfeitos com a compensção em Reliant Rehabilitation, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Reliant Rehabilitation não são satisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emReliant Rehabilitation são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emReliant Rehabilitation acreditam que o ambiente em Reliant Rehabilitation é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Reliant Rehabilitation é extremamente rápido. 80%de colaboradores Reliant Rehabilitation trabalha 8 horas ou menos 13% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Reliant Rehabilitation são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria

Vantagens do escritório: Política de trabalho em casa

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