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RizePoint Empresa reivindicada
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RizePoint Cultura da Companhia
Cultura RizePoint
Essa avaliação vem de colaboradores.4.1/5
RizePoint's Overall Culture is rated B
Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
Felicidade
A+Benefícios
A+Retenção
ACompensação
A-Ambiente
B+CEO do RizePoint
Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably
Frank Maylett
76 /100
Veja Mais
RizePoint Cultura Num Relança
5 colaboradores na companhia RizePoint avaliaram RizePoint de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 5 RizePoint colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em RizePoint são extremamente felizes com sua recompensação em RizePoint, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em RizePoint são felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em RizePoint São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emRizePoint acreditam que o ambiente em RizePoint é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de RizePoint é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores RizePoint trabalham 8 horas por dia ou menos
Em média os colaboradores de RizePoint são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.
Avise RizePoint Que você Quer trabalhar Lá
Avise RizePoint que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará RizePoint a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Curioso sobre como é o Trabalho em RizePoint?
Anônimamente pergunte a colabores de RizePoint qualquer pergunta
Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de RizePointPerguntas e Respostas Mais Recentes
How does RizePoint measure success and growth in the Executive department?
Company results and 360 reviews
What skills do you need to be successful in the Executive department at RizePoint?
Communication is number one.
How are layoffs handled in the Executive department at RizePoint?
Very transparent and honest. They take care of departing employees with generous packages.
How are the career growth opportunities on the Executive team at RizePoint?
Very good. 4 members of the exec team worked their way up the ladder.
What is the best advice you could give someone during their first month at RizePoint?
Take a deep breath and take it all in.
What are the most important soft skills I need to be successful at RizePoint?
Be a kind person who is driven for success.
How does RizePoint measure success and growth in the Executive department?
Company results and 360 reviews
What skills do you need to be successful in the Executive department at RizePoint?
Communication is number one.
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Very transparent and honest. They take care of departing employees with generous packages.
How are the career growth opportunities on the Executive team at RizePoint?
Very good. 4 members of the exec team worked their way up the ladder.
What is the best advice you could give someone during their first month at RizePoint?
Take a deep breath and take it all in.
What are the most important soft skills I need to be successful at RizePoint?
Be a kind person who is driven for success.
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em RizePoint
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa RizePoint
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably
40
eNPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 20% | Detractors |
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Sabe de alguem que trabalha emRizePoint?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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