Sexyland Cultura da Companhia

Cultura Sexyland

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Sexyland's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

Equipe

Retenção

C-

Equipe Executiva

D+

Sentimento

D+

CEO do Sexyland

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

57 /100

Veja Mais

Avise Sexyland Que você Quer trabalhar Lá

Avise Sexyland que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Sexyland a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Sexyland

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Sexyland

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Sexyland Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia Sexyland avaliaram Sexyland de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 6 Sexyland colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Sexyland são insatisfeitos com a compensção em Sexyland, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Sexyland são felizes com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. Menos da metade acreita que reuniões emSexyland são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emSexyland acham o ambiente em Sexyland é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Sexyland é confortávelmente rápido. 67%de colaboradores Sexyland trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Sexyland são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

6 colaboradores na companhia Sexyland avaliaram Sexyland de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 6 Sexyland colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Sexyland são insatisfeitos com a compensção em Sexyland, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Sexyland são felizes com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. Menos da metade acreita que reuniões emSexyland são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emSexyland acham o ambiente em Sexyland é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Sexyland é confortávelmente rápido. 67%de colaboradores Sexyland trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Sexyland são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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