Sexyland Культура компании

Sexyland Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Sexyland's Общая культура Sexyland имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

Команда

Удержание

C-

Исполнительная команда

D+

Сентиментальность

D+

Генеральный директор Sexyland

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

57 /100

Смотреть еще

Дайте Sexyland знать, что вы там работаете

Рассказать Sexyland о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Sexyland возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Sexyland

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Sexyland

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Sexyland

В целом, 6 сотрудников Sexyland оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sexyland преимущественно недовольны компенсацией в Sexyland, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sexyland довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sexyland эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sexyland верит, что рабочее окружение в Sexyland отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sexyland комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Sexyland работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sexyland не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Sexyland оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Sexyland оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Sexyland преимущественно недовольны компенсацией в Sexyland, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Sexyland довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sexyland эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Sexyland верит, что рабочее окружение в Sexyland отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sexyland комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Sexyland работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Sexyland не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Sexyland знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Sexyland?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию