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TrackOFF Empresa reivindicada
TrackOFF Cultura da Companhia
Cultura TrackOFF
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
TrackOFF Missão Visão e Valores
Missão
TrackOFF builds tools to protect users' identities and personal lives. Our mission is to empower people to reclaim control of their data. Today's digital environment is complex, that's why we build easy-to-use software with the everyday consumer in mind. We also believe in the right to privacy: Your sensitive information won’t be collected, shared, or sold.
TrackOFF Cultura Num Relança
TrackOFF has 16 employees. 1 colaboradores na companhia TrackOFF avaliaram TrackOFF de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- 3700 O'Donnell Suite 200
Baltimore, MD 21224
United States of America
- Website
- trackoff.com/
- Fundado
- 2015
- Mídias Sociais
Descrição de Companhia
TrackOFF is privacy software that secures users' identities & personal data online.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Chandler Givens
CEO / President
Chandler Givens Serve de CEO / President emTrackOFF.
Ryan Flach
Co-Founder & CTO
Ryan Flach serves as the Co-Founder & CTO of TrackOFF. Ryan started at TrackOFF in Feb of 2015. Ryan currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
George Watson
Vice President of Technology
George Watson serves as the Vice President of Technology of TrackOFF. George started at TrackOFF in Jun of 2016. George currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Alex McGlynn
Vice President of Sales and Business Development
Alex McGlynn serves as the Vice President of Sales and Business Development of TrackOFF. Alex started at TrackOFF in Oct of 2017. Alex currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Sherrod Davis
Vice President
Sherrod Davis serves as the Vice President of TrackOFF. Sherrod started at TrackOFF in Apr of 2018. Sherrod currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Avise TrackOFF Que você Quer trabalhar Lá
Avise TrackOFF que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará TrackOFF a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
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Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de TrackOFFPerguntas e Respostas Mais Recentes
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
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Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TrackOFF
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TrackOFF
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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