Two to Tango Cultura da Companhia

Cultura Two to Tango

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

Two to Tango's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

Equipe Executiva

C-

Compensação

D+

Ambiente

D+

Benefícios

D+

CEO do Two to Tango

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Eric Setton

53 /100

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Avise Two to Tango Que você Quer trabalhar Lá

Avise Two to Tango que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Two to Tango a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Two to Tango

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Two to Tango

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Two to Tango Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia Two to Tango avaliaram Two to Tango de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 Two to Tango colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Two to Tango não são tão felizes com a compensção em Two to Tango, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Two to Tango são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emTwo to Tango são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emTwo to Tango acreditam que o ambiente em Two to Tango é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Two to Tango é confortávelmente rápido. 50%de colaboradores Two to Tango trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Two to Tango são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia Two to Tango avaliaram Two to Tango de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 Two to Tango colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Two to Tango não são tão felizes com a compensção em Two to Tango, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Two to Tango são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emTwo to Tango são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emTwo to Tango acreditam que o ambiente em Two to Tango é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Two to Tango é confortávelmente rápido. 50%de colaboradores Two to Tango trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Two to Tango são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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