U.S. Department of Housing and Urban Development Culture | Comparably
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U.S. Department of Housing and Urban Development
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111
Updated on: November 12, 2024

U.S. Department of Housing and Urban Development Cultura da Companhia

Cultura U.S. Department of Housing and Urban Development

Essa avaliação vem de colaboradores.
2.6/5
U.S. Department of Housing and Urban Development's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação
B
Benefícios
B
Felicidade
C
Retenção
C-
Equipe Executiva
D

CEO do U.S. Department of Housing and Urban Development

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Derrick McDaniel U.S. Department of Housing and Urban Development's CEO
Derrick McDaniel
49 /100
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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em U.S. Department of Housing and Urban Development

Inferior
10%

U.S. Department of Housing and Urban Development atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa U.S. Department of Housing and Urban Development

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably
-42
eNPS Score
29%Promoters
0%Passives
71%Detractors
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U.S. Department of Housing and Urban Development Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia U.S. Department of Housing and Urban Development avaliaram U.S. Department of Housing and Urban Development de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 U.S. Department of Housing and Urban Development colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em U.S. Department of Housing and Urban Development são felizes com sua recompensação em U.S. Department of Housing and Urban Development, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em U.S. Department of Housing and Urban Development não são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emU.S. Department of Housing and Urban Development são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emU.S. Department of Housing and Urban Development acham o ambiente em U.S. Department of Housing and Urban Development é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de U.S. Department of Housing and Urban Development é moderado. Entre 84% de colaboradores U.S. Department of Housing and Urban Development trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de U.S. Department of Housing and Urban Development são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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