upGrad Cultura da Companhia
Cultura upGrad
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
upGrad Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Promote better remote/ virtual work skills and perceive work-life balance as an asset.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Manage time better by being comfortable with formal email communication, a defined agenda, a defined role sort and clear action items!
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Compensation benchmarked to others in the industry and location
Avise upGrad Que você Quer trabalhar Lá
Avise upGrad que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará upGrad a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
30
de 100
Avaliação de executivos?
30
de 100
Avaliação de CEO
80
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
60
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
40
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em upGrad
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa upGrad
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emupGrad?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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