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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 21

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 227

CEO: Nicole Carroll

USA Today Cultura da Companhia

Cultura USA Today

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

USA Today's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

D

Benefícios

D

eNPS

D

Avaliação do CEO

D

Felicidade

D

CEO do USA Today

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

Nicole Carroll

55 /100

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Avise USA Today que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará USA Today a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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How often do raises happen at USA Today?

Perguntado to all employees at USA Today

I haven't gotten a raise in 3 years.

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em USA Today

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa USA Today

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-42

eNPS Score

26%	Promoters
6%	Passives
68%	Detractors

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USA TODAY is a multi-platform news and information media company. Founded in 1982, its mission is to serve as a forum for better understanding and unity to help make the USA truly one nation.

USA Today Cultura Num Relança

21 colaboradores na companhia USA Today avaliaram USA Today de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 21 USA Today colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em USA Today são insatisfeitos com a compensção em USA Today, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em USA Today são insatisfeitos com sua equipe. 21 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emUSA Today são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emUSA Today se dividem entre os que acham o ambiente em USA Today posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de USA Today é moderado. 44%de colaboradores USA Today trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de USA Today são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

21 colaboradores na companhia USA Today avaliaram USA Today de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 21 USA Today colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em USA Today são insatisfeitos com a compensção em USA Today, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em USA Today são insatisfeitos com sua equipe. 21 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emUSA Today são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emUSA Today se dividem entre os que acham o ambiente em USA Today posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de USA Today é moderado. 44%de colaboradores USA Today trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de USA Today são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Reembolso de estudo; Compra de ações por funcionários

Vantagens do escritório: Política de trabalho em casa; Espaço de escritório único

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