Med Культура компании

Med Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Med's Общая культура Med имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Сентиментальность

C+

eNPS

C+

Рейтинг СЕО

C-

Рабочая культура

C-

Руководство

Генеральный директор Med

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

66 /100

Смотреть еще

Дайте Med знать, что вы там работаете

Рассказать Med о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Med возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Med подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (3 из 3)
0% Отказано ( из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Med

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Med

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Med

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Med

В целом, 6 сотрудников Med оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Med преимущественно недовольны компенсацией в Med, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Med счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Med оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Med оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Med преимущественно недовольны компенсацией в Med, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Med счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Med знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Med?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию