ACT Культура компании

57 сотрудников ACT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 57 сотрудников ACT оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ACT преимущественно недовольны компенсацией в ACT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ACT удовлетворены своей командой. 57 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в ACT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ACT верит, что рабочее окружение в ACT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ACT очень быстрый. Примерно 65% сотрудников ACT работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ACT не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.