PUR Культура компании

6 сотрудников PUR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 6 сотрудников PUR оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PUR не очень довольны компенсацией в PUR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PUR довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в PUR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PUR верит, что рабочее окружение в PUR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PUR комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников PUR работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PUR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.