Acumera Культура компании

3 сотрудников Acumera оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников Acumera оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Acumera не очень довольны компенсацией в Acumera, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Acumera довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Acumera эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Acumera верит, что рабочее окружение в Acumera отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Acumera средний. Примерно 67% сотрудников Acumera работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Acumera недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.