We make websites, graphic designs, delicious coffee, 3D animations, plenty of lame jokes. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 127

СЕО: Ilan Samish

AMAI Культура компании

AMAI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

AMAI's Общая культура AMAI имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Совещания

A+

Атмосфера

A-

Исполнительная команда

Удержание

Счастье

Генеральный директор AMAI

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

Ilan Samish

67 /100

Смотреть еще

Дайте AMAI знать, что вы там работаете

Рассказать AMAI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AMAI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания AMAI подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (3 из 3)
0% Отказано ( из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в AMAI

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в AMAI

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в AMAI

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании AMAI

В целом, 7 сотрудников AMAI оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AMAI в целом удовлетворены компенсацией в AMAI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AMAI довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в AMAI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AMAI верит, что рабочее окружение в AMAI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AMAI средний. Примерно 100% сотрудников AMAI работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники AMAI преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников AMAI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников AMAI оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники AMAI в целом удовлетворены компенсацией в AMAI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники AMAI довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в AMAI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников AMAI верит, что рабочее окружение в AMAI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AMAI средний. Примерно 100% сотрудников AMAI работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники AMAI преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте AMAI знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в AMAI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию